Inhoudelijk passend
Wanneer u een projectleider vraagt, krijgt u iemand die de rol kan dragen of de potentie heeft om erin te groeien. Dat bespreken we vooraf eerlijk, zodat u weet wie er aan tafel komt en waarom die kandidaat past.
Voor werkgevers
Geen stapel cv's, wel kandidaten die passen
KickStart werkt voor opdrachtgevers die geen behoefte hebben aan een lange stapel cv's, maar aan kandidaten die inhoudelijk passen. We luisteren scherp naar de vraag, begrijpen de technische wereld en stellen alleen iemand voor wanneer wij geloven dat de kandidaat bij de functie en jullie organisatie past.
Waarom KickStart
Scherp aan de voorkant, rustig in het proces
Persoonlijk gesproken
Een kandidaat is bij KickStart geen doorgestuurd cv. We spreken mensen persoonlijk en toetsen motivatie, verwachtingen en praktische randvoorwaarden voordat er een voorstel komt.
Heldere verwachtingen
Beschikbaarheid, salaris, reistijd, contractvorm en motivatie worden vooraf besproken. Zo voorkomen we ruis aan tafel en blijft het proces overzichtelijk voor alle betrokkenen.
Samenwerken
Snel schakelen zonder ruis
De markt voor elektrotechniek, installatietechniek en bouwkunde beweegt snel. Goede kandidaten worden vaak meerdere keren benaderd zodra zij zichtbaar worden. Daarom werkt KickStart direct: korte lijnen en snelle, goed onderbouwde voorstellen.
We werken vanuit vertrouwen. Als we denken dat een vraag niet haalbaar is, zeggen we dat. Als iemand niet de juiste persoon is, stellen we die persoon niet voor. En als een kandidaat eerst met een andere afspraak bezig is, respecteren we dat. Die manier van werken is nuchter, eerlijk en professioneel.
Na ongeveer 28 jaar in arbeidsbemiddeling weten we dat recruitment mensenwerk is. Kennis van de markt, gevoel voor timing en persoonlijk contact maken het verschil.
Een vacature bespreken
Leg de vraag kort voor. Dan hoor je snel of KickStart kan helpen.