Recruitment met een persoonlijk gezicht.

Kickstart is ontstaan vanuit de overtuiging dat arbeidsbemiddeling persoonlijker, eerlijker en inhoudelijker kan. In een markt waarin veel wordt gebeld, doorgestuurd en gepusht, kiezen wij voor rust en duidelijkheid.

We kennen de technische wereld, maar vooral ook de mensen die erin werken. Monteurs, werkvoorbereiders, projectleiders, managers en directieleden hebben allemaal hun eigen verhaal, tempo en afwegingen. Ons werk begint met luisteren en doorvragen.

Eerlijkheid is daarin geen slogan. Als iets niet kan, zeggen we dat. Als een kandidaat beter eerst ergens anders op gesprek kan omdat die afspraak al staat, respecteren we dat. Als een opdrachtgever een projectleider zoekt, dan stellen we geen kandidaat voor die misschien ooit projectleider wil worden. Zo bouwen we aan vertrouwen.