Recruitment met een persoonlijk gezicht

KickStart is ontstaan vanuit de overtuiging dat arbeidsbemiddeling persoonlijker, eerlijker en inhoudelijker kan. In een markt waarin veel wordt gebeld, doorgestuurd en gepusht, kiezen wij voor eerlijkheid en duidelijkheid.

We kennen de technische wereld, maar vooral ook de mensen die erin werken. Monteurs, werkvoorbereiders, projectleiders, managers en directieleden hebben allemaal hun eigen verhaal, tempo en afwegingen. Ons werk begint met luisteren en doorvragen.

Eerlijkheid is daarin geen loze belofte. Als iets niet kan, zeggen we dat. Als een kandidaat beter eerst ergens anders op gesprek kan omdat die afspraak al staat, respecteren we dat. En als iemand de potentie heeft om in een rol te groeien, bespreken we dat vooraf open met de opdrachtgever. Zo bouwen we aan vertrouwen.